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8月22日，今天放映的是《理想之城》第19-20集。
上一集我們提出，天科建筑公司與天成建筑公司聯(lián)合，中標(biāo)拿下了群星廣場(chǎng)的項(xiàng)目。但內(nèi)行人也都看出來(lái)了，群星廣場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)大，尤其是項(xiàng)目的工期，采用最先進(jìn)的BIM技術(shù)將工期壓縮的沒(méi)有更多的回旋空間，也就是意味著，要想按合同工期順利完成，項(xiàng)目的施工過(guò)程不能有半點(diǎn)波折。
但是，怕什么來(lái)什么，工地停工了。這個(gè)“停工”原因似乎與“風(fēng)水”有關(guān)。
群星廣場(chǎng)剛開(kāi)工一個(gè)月，某天早上，大家忽然收到消息，甲方負(fù)責(zé)人劉鐵生，因?yàn)橄蛏霞?jí)主管部門(mén)搞利益輸送、公款消費(fèi)、獨(dú)斷專行等違規(guī)行為，被留置，其所負(fù)責(zé)的群星廣場(chǎng)項(xiàng)目暫時(shí)停工；接下來(lái)，由第二任甲方負(fù)責(zé)人姚總接替，群星廣場(chǎng)剛要復(fù)工，姚總又忽然遭遇車禍?zhǔn)艿街貍∵M(jìn)了重癥監(jiān)護(hù)室；再接下來(lái)，第三任甲方負(fù)責(zé)人沈總接替后，復(fù)工的事情，暫時(shí)擱置了。
這個(gè)關(guān)于“風(fēng)水”的傳言是這樣的，因?yàn)槿盒菑V場(chǎng)對(duì)面有個(gè)炮兵學(xué)校，學(xué)校九門(mén)大炮正對(duì)著廣場(chǎng)，大炮是兇器，有煞氣，整個(gè)廣場(chǎng)都給“沖”了。流言認(rèn)為，這個(gè)“邪門(mén)兒”主要“印證”在群星廣場(chǎng)甲方負(fù)責(zé)人身上，也正因?yàn)檫@個(gè)原因，第三任負(fù)責(zé)人沈總對(duì)復(fù)工的事閉口不談。
停工，意味著原本就已被壓縮的工期更無(wú)彈性空間，而工期延誤帶來(lái)的現(xiàn)金流問(wèn)題，使兩個(gè)建筑公司陷入極大的恐慌中。打破“風(fēng)水”影響、說(shuō)服沈總，從而恢復(fù)群星廣場(chǎng)正常施工、正常支付進(jìn)度款，成為天科、天成兩個(gè)建筑公司亟待的解決的問(wèn)題。
于是，蘇筱（天成建筑公司商務(wù)部經(jīng)理）和夏明（天科建筑公司主任經(jīng)濟(jì)師）去找炮兵學(xué)校，提議將九門(mén)大炮改變方向，毫無(wú)疑問(wèn)，遭到了拒絕。
于是，蘇筱從《易經(jīng)》、《心理學(xué)》找“風(fēng)水”突破口，一無(wú)所得。
于是，夏明每天到沈總（群星廣場(chǎng)甲方負(fù)責(zé)人）辦公室當(dāng)“說(shuō)客”，無(wú)效。
俗話說(shuō)，“方法總比困難多”，正當(dāng)大家一籌莫展時(shí)，蘇筱意外的被路邊玩沖鋒槍的小孩啟發(fā)了。
蘇筱利用“矛與盾、鏡子反射辟邪”的原理，對(duì)群星廣場(chǎng)修改設(shè)計(jì)，由原來(lái)的尖頂修改為“鋼盔頂”，外墻全部采用水藍(lán)色玻璃幕墻。這個(gè)讓所有人眼前一亮的修改方案，終于打消了沈總（甲方負(fù)責(zé)人）關(guān)于“風(fēng)水”的顧慮，群星廣場(chǎng)復(fù)工了！
蘇筱成功化解了公司的危機(jī)，再一次讓公司上下刮目相看！天成建筑公司汪煬在會(huì)上公開(kāi)表?yè)P(yáng)：
“一個(gè)優(yōu)秀的造價(jià)師，在施工過(guò)程中，可以通過(guò)修正投標(biāo)階段的錯(cuò)誤，來(lái)控制成本，這就是業(yè)務(wù)能力；一個(gè)優(yōu)秀的造價(jià)師，也可以針對(duì)業(yè)主的變故，來(lái)掌握主動(dòng)權(quán)。這是什么？應(yīng)變能力！在蘇筱的身上，我們同時(shí)看到了這兩種能力。特別的棒！特別的棒！”
當(dāng)然，電視劇有藝術(shù)加工的成分，但是藝術(shù)來(lái)源于生活，在我工作生活中遇到“邪門(mén)兒”、難以解決的事情時(shí)，也可能是“風(fēng)水”上出了問(wèn)題，那么，讓我們共同來(lái)回顧這兩集劇情，與劇粉們共同探討以下的“風(fēng)水”問(wèn)題：
1、 當(dāng)公司出現(xiàn)危機(jī)時(shí)，蘇筱、夏明等大多數(shù)員工，共同出謀劃策，甚至在公司暫時(shí)無(wú)法按時(shí)發(fā)放工資時(shí)仍持積極樂(lè)觀態(tài)度，而陳思民悲觀、消極、翻舊賬、推卸責(zé)任。如果我們是天成建筑公司總經(jīng)理汪煬，這個(gè)“風(fēng)水”問(wèn)題該怎么處理？
2、 蘇筱與吳紅玫是無(wú)話不說(shuō)的好同學(xué)、好閨蜜，吳紅玫在贏海集團(tuán)任人事專員，在職場(chǎng)上似乎毫無(wú)存在感，工作上得不到上司滿意，雖已有四年任職期，仍未得到升職。而蘇筱僅短短的時(shí)間就能再三升職，成為集團(tuán)最年輕的主任經(jīng)濟(jì)師。是吳紅玫的“風(fēng)水”不好嗎？如果您是吳紅玫，您會(huì)怎么辦？
3、 陳思民，作為天成建筑公司老牌主任經(jīng)濟(jì)師，與總經(jīng)理汪煬又是發(fā)小，對(duì)汪煬有恩，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，為天成建筑公司的成立與發(fā)展立下了汗馬功勞，但當(dāng)蘇筱出現(xiàn)之后，汪煬辭退了他。陳思民的“風(fēng)水”問(wèn)題出現(xiàn)在哪里？
4、 陳思民離職，要帶造價(jià)主管陸爭(zhēng)鳴一起到新單位任職，陸爭(zhēng)鳴甚至拒絕了蘇筱的提拔。跟著陳思民，陸爭(zhēng)鳴會(huì)改變自己的“風(fēng)水”嗎？為什么？
當(dāng)寫(xiě)下這些問(wèn)題時(shí)，筆者感覺(jué)像是讀了一本特別有啟發(fā)的“職場(chǎng)教科書(shū)”，探討以上問(wèn)題，反思劇中人物的另一種設(shè)定，像AB劇一樣復(fù)盤(pán)我們的思維，像河南一磚一瓦造價(jià)實(shí)訓(xùn)營(yíng)職場(chǎng)管理課程《破繭而出》的學(xué)習(xí)方法一樣，這又何嘗不是一種“換風(fēng)水”？
觀一部好的電視劇，作一名安安靜靜的旁觀者，從劇中人物身上汲取經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，得到啟迪；
觀一部好的電視劇，像坐上了一艘船，帶領(lǐng)我們從狹獈的地方，駛向無(wú)限廣闊的海洋！
強(qiáng)烈建議，各位造價(jià)同行與我一起追劇《理想之城》！有效解決工作中的“風(fēng)水”問(wèn)題！
韓紅霞
2021年8月22日
