人生就是一個(gè)不斷投資的過程,在哪里投資,就會(huì)在哪里產(chǎn)生結(jié)果。這世上唯一靠譜的投資,就是投資你自己。
“沒有人能夠奪走你自己內(nèi)在的東西,每個(gè)人都有自己尚未使用的潛力。”
在自己身上的投資,會(huì)讓你永不掉價(jià),持續(xù)增值。
01、用運(yùn)動(dòng)投資健康
柏拉圖曾說,人生有三大財(cái)富,第三財(cái)富是財(cái)產(chǎn),第二財(cái)富是美麗,第一財(cái)富是健康......
人生就像是一場馬拉松,看似在拼能力、拼財(cái)力、拼資源,但實(shí)際上都是在拼健康。
鐘南山院士說過,人生最大的成功,就是健康地活著。如今已年過80的他,依舊每周堅(jiān)持鍛煉兩三次。
這種高度自律的生活方式,讓許多年輕人都自愧不如。
古話說,“流水不腐,戶樞不蠹?!币馑际钦f,流動(dòng)的水不會(huì)發(fā)臭,經(jīng)常轉(zhuǎn)動(dòng)的門軸不易腐爛。人的身體也是如此。經(jīng)常運(yùn)動(dòng),身體才不會(huì)“生銹”,才能讓自己更健康。
用運(yùn)動(dòng)投資健康,是一筆穩(wěn)賺不賠的買賣。上半生在健康上投入的精力越多,人生下半場的幸福指數(shù)就會(huì)越高。
02、用自律投資形象
人們常說,想知道一個(gè)瓜的好壞苦甜,可以看它的形狀和色澤;想知道一匹馬的力氣和大小,可以看它的神態(tài)和氣息。
人也是如此。正如羅素所說:“一個(gè)人的外表,就是一個(gè)人價(jià)值的外觀。它藏著你自律的生活,還藏著你正在追求著的人生。”
苗條勻稱的身材,離不開健身房里揮汗如雨的鍛煉;細(xì)膩平滑的皮膚,離不開十年如一日地保養(yǎng)維護(hù);飽滿的精神體態(tài),則源自于長期自律的生活方式
人到中年以后,一個(gè)人的五官,是由他自己決定的。
相貌里藏著自律,舉止里藏著心態(tài),衣著里藏著對生活的態(tài)度。
衣著得體,容止有儀,淡定而獨(dú)立,是對他人的尊重,也是一種成熟的生活狀態(tài)和人生態(tài)度。
03、用真心投資關(guān)系
人與人的關(guān)系,也存在守恒定律。
有人曾在網(wǎng)上問:“人與人之間的關(guān)系是怎么變淡的?”一條評論寫道:“一個(gè)人只會(huì)索取,卻從來不愿意付出?!?br/>
真心雖免費(fèi),但絕不廉價(jià),人情也免費(fèi),但代價(jià)同樣很昂貴。千萬不要吝嗇你的付出與真心,所謂欲先取之,必先予之。
我想要的未來,是得到...................................................................
感情只有披肝瀝膽、互利互惠,彼此信任才能更穩(wěn)更濃,并激發(fā)出更多可能。
愛情如此,友情亦是。
多花一點(diǎn)心思和精力給愛人、給朋友,我們會(huì)收獲人與人之間最寶貴的真誠和溫暖,也會(huì)收獲最難得的守望相助。
04、用學(xué)習(xí)投資能力
富蘭克林說:“傾囊求知,無人能奪。投資知識(shí),得益最多?!?br/>
時(shí)代在不斷更迭,沒有穩(wěn)定的工作,只有穩(wěn)定的能力。曾經(jīng)我們以為可以端一輩子的鐵飯碗,正在慢慢破碎。
時(shí)代風(fēng)云際會(huì),機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,對沉浸在舒適區(qū)的人來說是囚牢,可對不斷精進(jìn)的強(qiáng)者來說,卻遍地都是機(jī)遇,世界每一分每一秒都在進(jìn)步,你的停滯不前就是一種退步。
唯有不斷學(xué)習(xí),不斷投資自己的大腦和能力,才能在這大江奔流的時(shí)代中,穩(wěn)扎穩(wěn)打,逐浪前行。
05、用善良投資人品
有人曾說,善意就像空氣一樣是會(huì)流通的,你善意地對待別人,自然也會(huì)有善意的能量還給你。
有一個(gè)農(nóng)夫,每年種下的玉米,都能獲得極好的收成。
其他鄰居常常向他請教,而他也絲毫不吝嗇,不僅將自己的優(yōu)良種子分享出去,還免費(fèi)為大家提供技術(shù)指導(dǎo)。
有人問他,為什么這么大方?
他說:“我對別人好,其實(shí)也是為自己好。若鄰居家種的是劣質(zhì)的種子,在傳播授粉的過程中,也會(huì)影響到我家的玉米質(zhì)量?!?br/>
生命是一種回聲,善良是一場輪回,你幫助別人時(shí)的善良,也在悄悄地惠及自己,你投資善意,就會(huì)收獲善意;你相信善良,就會(huì)看見善良。
中國很多企業(yè)家不懂得人才管理之道,以至于失去了人心,在企業(yè)陷入危機(jī)之時(shí),股東,高管,員工不是同心協(xié)力渡難關(guān),而是內(nèi)部利益爭奪或四散奔逃。
雷軍:“很多人都說,找合伙人太難了,但我覺得很簡單,你找不到人只是因?yàn)槟慊ǖ臅r(shí)間不夠多?!碑?dāng)年在選擇創(chuàng)辦小米時(shí),從來沒有硬件創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn),因此要搞定硬件工程師其實(shí)非常困難,而雷軍當(dāng)初的做法就是“用表列了很長的名單,一個(gè)個(gè)找合伙人?!爆F(xiàn)在創(chuàng)業(yè)是合作形式,所以就涉及到股權(quán)分配。